Mitarbeiter Welcome-Center
Die Mitarbeiterauswahl und -ausbildung muß frühzeitig beginnen. Absolute Identifikation mit den Inhalten und professionelles Auftreten sind unerläßich. In der Regel erreicht eine Region mit einem Welcome Center neue touristische Dimensionen. Entsprechend sollte das Personal den Ansprüchen dieser Kategorie genügen.
Die Vielfältigkeit der Bedürfnisse beim Personal ist groß. Marketing, Veranstaltungen, Angebote für spezielle Zielgruppen, Gästebetreuung – was vielfach nebenbei oder in Personalunion läuf,t muß von Anfang an im Stellenplan durchdacht und umgesetzt werden.
